8月22-23日，由英国爱·绿外展研究中心负责承办的启阳汽车2009员工拓展培训在仁寿黑龙滩展开。来自集团管理公司、启阳日产、启阳华通丰田近200名员工参加了本次拓展培训。

    拓展目的地——黑龙滩，是四川神话传说中神箭手韩龙为了解救陷于干旱之中的百姓，化身为黑龙求雨的地方。8月下旬的黑龙滩，山环水绕，波光旖旎。启阳拓展队员的到来，使得原本沉寂的黑龙滩突然变得生机盎然。

黑龙滩旖旎风光

    参加拓展的员工分成两个批次，分别于22、23日展开培训。增强团队之间、团队与个人之间的团结互助精神是本次拓展的主题。同时，在拓展项目中融入启阳的企业文化也是本次拓展活动的一大亮点。

    围绕此次拓展培训的主题，队员们刚到达目的地就接到第一份任务——分组，然后确定自己团队的名称、LOGO、队长、口号、歌曲等。虽然大家同在一个公司，但因为部门不同，平时沟通很少，如何与队友尽快的融洽相处是重要问题。此环节让大家相互有了较深的认识，消除了隔阂。

    一番讨论之后，“喜洋洋队”、“黑龙队”、“前进队”、“灰太狼队”、“龙滩一号队”、“龙腾队”、“启阳金刚队”、“野狼队”8支队伍诞生了。

    在勇攀山巅的路途中，队员们脑手并用，从“在一颗钉子上垒13颗钉子”，到“用扑克牌垒成三层高塔”，再到“千里传珠”等，一路漂亮完成了途中的各项“障碍”成功登顶。历时半天的登山之旅，让原本不熟悉的队员彼此加深了了解，团队荣誉感得到空前提升。

齐心协力放竹棍

垒钉子游戏

    “卓越圈”和“智取七星岛”是本次拓展给队员们留下印象最深刻、也是感触最大的两个项目。

    “卓越圈”规则很简单，每个小组派出20人，另派两人负责拉绳圈，其他人一字排开，绳圈拉伸成方形，置于第一个的头顶，绳圈放下，第一个人出去；第二个人进去，绳圈抬起，第二个人出去；第三个人进去，绳圈放下抬起，放下抬起……以此类推，用时最少的为胜。怎么才能更快呢？队员们集思广益，从安排稍胖的人站前面，到记住自己进去时绳子的位置，再到身体贴紧靠前……经过一次次的尝试，大家的成绩也从二十几秒逐渐提升到了十几秒。一次改进一点点，细节上的改动使得成绩不断提升。一个小小的游戏，却涉及到了资源配置、精细化管理等内容。“卓越圈”带给大家的感触是：我们和竞争对手都在进步，但是我们一定要比对手进步得更快，否则，就将面临落后被淘汰的命运。

    “智取七星岛”是一个模拟组织内部环境的游戏，内容是用七巧板拼图案。队员们被分成七个小组，其中6个组都有拼图的任务，但是每个组依靠自己拥有的七巧板根本拼不成任务图案，只有互相借用才能完成拼图。最中间一组没有拼图任务，负责领导协助其它组完成任务。活动开始后，每个组都只顾自己完成任务，这里借，那里找，你不借给我，我也不借给你，现场混乱如证券交易所。最终的结果可想而知，离预期的目标分数相差甚远。

智取七星岛

    这个游戏充分暴露出了我们组织内部彼此欠缺沟通，各部门只考虑自己任务完成等问题。不过，反映问题正是这个游戏的目的所在。活动结束后，大家的共同感受是，知道问题出在什么地方，却难以解决。 “领导很重要”、“沟通”等成了活动结束后队员讨论最多的话语。一位队员说：“每个部门都想把自己的工作做好，但是却没有考虑到其他部门的情况，各顾各，只会导致效率低下。”

    22日晚，参加拓展的队员们还一起参加了篝火晚会。8支团队都表演了自己自编自演的情景剧。太极、街舞、民歌等节目将本次拓展活动的氛围带向了高潮。

篝火晚会

    在历时两天的拓展活动中，员工们在非常轻松和愉快的环境中开展活动，所有人都感受到团队沟通与协作的重要性。本次拓展活动，增强了企业员工的凝聚力，加强了员工之间、部门之间、上下级之间关于沟通与协作的思考，激发了员工的责任心和积极主动迎接挑战的正面态度，是一次意义深远的拓展。

拓展合影

    延伸阅读：

    拓展培训，也叫户外体验式培训。其前身为外展训练，英文名称为“Outward-Bound Development”。意思是打破自己与团队的极限，去迎接挑战，战胜困难!

    外展训练起源于英国二战时期的海上逃生训练。大战结束，外展训练遂成为推动体验式教学的先导，发展日渐遍及全英国、欧洲、澳洲、亚洲和非洲等地，后来被广泛应用于企业人力资源培训。外展训练通过各种有针对性的流程设计以及真实情景的模拟，创造自然、快乐的学习体验，让参加者在高度参与和群体互动中完成全部活动。被誉为现代人和现代组织全新的学习方法和活动方式。